Dare l'impulso
Dare l'impulso affinché si avviino dei processi di cambiamento è il fulcro del mio lavoro e di qualsiasi processo di apprendimento.
Ecco quindi qualche impulso per delineare il contesto per processi di apprendimento che ci fanno crescere.
Attraverso delle giornate o delle conferenze che fungono da impulso avrete la possibilità di conoscere me, il mio modo di lavorare, il mio atteggiamento, i miei valori. In base alle vostre richieste definiamo insieme il tema.
I temi con i quali mi sento a mio agio sono: la comunicazione, la gestione dei conflitti, la leadership, lo sviluppo, la comprensione dei ruoli, la creazione dello spirito di squadra, la successione aziendale, le separazioni, la moderazione delle riunioni, i cambiamenti, la gestione di se stessi e del proprio tempo,...
Durante le consulenze orientate a trovare una soluzione vi mostro le dimensioni fra il cambiamento e il mantenimento dello status quo. Degli impulsi vicini alla realtà e che possono servire da ispirazione aprono chiare e nuove prospettive, ricordano quali siano i propri punti di forza e rendono possibili delle soluzioni. Siete voi a decidere quanto volete entrare in questa dimensione e come volete procedere. Con piacere vi accompagno in questo percorso.
Lo spirito di squadra di un grande gruppo può essere l'avvio di uno sviluppo comune verso la competitività di domani. Con creatività e struttura, e insieme ai miei colleghi/alle mie colleghe consulenti, vi accompagno durante questa giornata.