Systemische Organisationsentwicklung

Der Markt verändert sich laufend, ebenso entwickeln sich MitarbeiterInnen und Organisationen ständig. Dann ist es gut, Antworten, neue Wege und Lösungen zu finden.

Schwung, Klarheit, Kreativität und Neugier kennzeichnen meine Arbeit. Ins Gespräch gehen, nachfragen, neue Modelle zur Verfügung stellen, um Ressourcen und Potentiale von Menschen, Teams oder Organisationen zu stärken, stehen ebenso wie das Ansprechen und Klären von Konflikten im Fokus meiner Tätigkeit.

Durch Ist-Analysen, Qualifizierungstrainings, Personalentwicklung, Führungs- und Karrierecoachings, das Zeichnen und Begleiten von Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen und Herausarbeiten einer tragenden Wertekultur finde ich in enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Team passende Lösungen, nächste Schritte und Wege. Diese setzen wir dann inklusiv und prozesshaft mit den tragenden Säulen der Organisation um. Dadurch gelingt es uns gemeinsam, den Erfolg zu steigern und Ihre Organisation zu einem lebendigen Ort zu machen, an dem Menschen sich wohlfühlen.